Personal


Viele Neueinstellungen basieren auf freier MitarbeitFreelancer gesucht Hat die Festanstellung ausgedient? Die Nachfrage nach freien Mitarbeitern steigt weiter. Laut einer aktuellen Studie von Elance, einer globalen Plattform für Onlinebeschäftigung, bewerten rund 80 Prozent von 560 befragten europäischen Unternehmen Freelancer als "sehr wichtig" oder "wichtig" für ihren Geschäftsbetrieb.  weiterlesen…
Den Kooperationsvertrag unterzeichnen (v. l.) Ingo Zielonkowsky, Agentur für Arbeit Krefeld, Dr. Dieter Porschen, IHK Mittlerer Niederrhein, und Johannes-Wilhelm Schmitz, Agentur Arbeit Mönchengladbach. Azubis dringend gesucht Neues Projekt gegen den Fachkräftemangel Der demografische Wandel wird den Mangel an Fachkräften in den kommenden Jahren enorm verschärfen. Daher könnte die klassische Frage im Einstellungsgespräch demnächst lauten: „Wieso glauben Sie, dass ich ausgerechnet in Ihrem Unternehmen meine Ausbildung machen sollte?“  weiterlesen…
Dr. Nico Rose (Bertelsmann), Jens Plinke (Henkel), Julia Laas (Allianz) und Dr. Thomas Fritz (Mc Kinsey & Company) nahmen den Preis gemeinsam entgegen.Henkel-Auszeichnung Innovatives Praktikantenprogramm gewürdigt Das Projekt „Gap Year“, das Henkel gemeinsam mit den Unternehmen Allianz, Bertelsmann und McKinsey entwickelt hat, wurde vom Berliner trendence Institut mit dem „Employer Branding Award 2012“ in der Kategorie „Employer Branding Innovation des Jahres“ ausgezeichnet. Der Sonderpreis steht für die erfolgreichste Neuerung im Bereich Employer Branding im vergangenen Jahr.  mehr…
IHK-Analyse Zeitarbeit gewinnt stetig an Bedeutung Die rund 220 in Düsseldorf und im Kreis Mettmann ansässigen Zeitarbeitsunternehmen sind in den letzten fünf Jahren deutlich gewachsen. Die Zahl ihrer Beschäftigten konnten sie in diesem Zeitraum um...  weiterlesen…
Wirkung klassischer Stellenanzeigen verpufft zunehmendEmployer Branding Klassische Stellenanzeigen verlieren an Bedeutung Die klassische Stellenanzeige in der Wochen- oder Tageszeitung verliert weiterhin an Bedeutung. Potentielle Interessenten informieren sich immer häufiger im Internet über ihren künftigen Arbeitgeber...  mehr…
Martin Laschkolnig ist Coach und BuchautorBuchttipp Selbstwertgefühl entscheidet über Erfolg im Beruf Die Grundlage für Erfolg und Glück im Berufsleben ist ein gesunder Selbstwert. Diesen bekommen Kinder im schulischen und universitären Bereich jedoch viel zu wenig vermittelt. Zu diesem nüchternen...  weiterlesen…
Die Kündigung liegt bei vielen Arbeitnehmern schon bereitFluktuation im Arbeitsmarkt Jeder zweite Arbeitnehmer will den Job wechseln Schlechte Bezahlung, kaum Aussichten auf eine Beförderung und ständige Unzufriedenheit am Arbeitsplatz - den Deutschen schmeckt ihre Arbeit nicht mehr. Deswegen zieht fast jeder zweite Arbeitnehmer...  mehr…
 WDR Lehrstellenaktion 2012 Startschuss mit 3500 Angeboten Die Lehrstellenaktion von WDR 2 und den "Lokalzeiten" im WDR Fernsehen startet in die 17. Saison. Auf der neu gestalteten Internetseite werden redaktionelle Beiträge aus den Bereichen Bildung und...  mehr…
Der Fachkräftemangel sorgt für beste Bewerbungschancen für IT-SpezialistenFachkräftemangel IT-Fachkräfte sind wechselwillig Gerade in der IT-Branche macht sich der Fachkräftemangel sehr stark bemerkbar. Professionelle IT´ler werden allerorten händeringend gesucht. Optimale Voraussetzungen für wechselwillige IT-Profis, gut...  weiterlesen…
ausländischer Berufsabschlüsse Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse Die Industrie- und Handelskammern in Deutschland haben heute in Nürnberg gemeinsam einen öffentlich-rechtlichen Zusammenschluss gegründet: die IHK Foreign Skills Approval (IHK FOSA).  weiterlesen…
 Adecco Arbeitsmarkt Monitor Unternehmen mangelt es an Fachkräften Am deutschen Arbeitsmarkt geht es weiter bergauf. Das hat die Bundesagentur für Arbeit bekannt gegeben. Doch was aus Arbeitnehmersicht erfreulich ist, wird für die Unternehmen hierzulande zu einem...  mehr…
Online-Jobbörsen sind derzeit die ergiebigste Quelle bei der Suche nach freien StellenOnline-Jobbörse Personalsuche im Internet Das Internet spielt inzwischen auch bei der Rekrutierung von Personal eine große Rolle. Firmen, die nur mit klassischen Methoden nach Mitarbeitern suchen, werden kaum erfolgreich sein. 75 % aller...  mehr…
Managerinnen halten nichts von FrauenquotenFührungskräfte Managerinnen lehnen Frauenquote ab Einer aktuellen Umfrage der Personalberatungsgesellschaft Rochus Mummert zufolge, sind 67 Prozent der Frauen im mittleren Management davon überzeugt, dass durch die Einführung einer gesetzlichen...  weiterlesen…
Nicht jeder Arbeitgeber erlaubt privates Surfen im Internet.BITKOM-Untersuchung Die meisten Unternehmen lassen privates Surfen am Arbeitsplatz zu Fast 60 Prozent der deutschen Unternehmen lassen zu, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz privat das Internet nutzen. Sie gestatten beispielsweise, private E-Mails abzurufen oder Nachrichtenseiten zu...  mehr…
Unternehmen dürfen in manchen Bereichen Frauen durchaus den Vorzug geben. ©Rainer Sturm  / pixelio.deArbeitsrecht Ladies first - Frauen dürfen bevorzugt werden Arbeitgeber dürfen ihre weiblichen Beschäftigten bei der Vergabe eines Firmenparkplatzes bevorzugen. So bietet zum Beispiel ein Klinikum seinen Beschäftigten rund 600 Parkplätze in einem 500 Meter...  weiterlesen…
Datenschutz wird für Unternehmen aller Branchen immer wichtigerWeiterbildung BITKOM bildet Datenschutzbeauftragte aus Praxiserfahrene Experten sind die Eckpfeiler des neuen Ausbildungskonzepts der BITKOM-Akademie für Datenschutzbeauftragte in Unternehmen. Mit zweitägigen Seminaren reagiert der Hightech-Verband damit...  weiterlesen…
Wer auch in Zukunft die besten Fachkräfte rekrutieren will, muss eine eigenständige Arbeitgebermarke entwickelnPersonalmarketing Wie sich kleine und mittelständische Unternehmen für Bewerber interessant machen Wenn im heutigen Arbeitsumfeld Absolventen nach Unternehmen gefragt werden, bei denen sie sich bevorzugt eine Anstellung vorstellen können, fallen oft Namen wie Audi, SAP oder Lufthansa. Aber auch...  weiterlesen…
Stephan Penning, Geschäftsführender Gesellschafter von Penning Consulting.Allensbach-Studie Mittelstand hat Nachholbedarf beim Recruiting Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften.  mehr…
Etwa alle vier Jahre wird der Arbeitsplatz gewechseltJobwechsel Chancen und Risiken der Fluktuation im Berufsleben Noch vor einigen Jahrzehnten waren die Wahl eines Arbeitsplatzes und die Karriereentwicklung noch sehr linear. Erwerbstätige blieben im Idealfall über ihr gesamtes Arbeitsleben hinweg mit einem...  weiterlesen…
weitere Meldungen

 

Nach obenNach oben
business-on.de Düsseldorf - Wirtschaft und Business aus der Region Düsseldorf.
Infos zu Unternehmen, Gewerbeparks, Existenzgründung, Wirtschaft, Steuern, Recht, Messen, Seminare, Finanzen, Incentives, Restaurants, Business, Lifestyle uvm. aus der Region Düsseldorf

© 2012 Büro für Kommunikation Dirk Schäfer.  Alle Rechte vorbehalten.


CONTENT für Ihre Webseite RSS Feeds